台北捷運公司招考人員，聽力標準過嚴，涉違反就業服信用瑕疵辦信貸 務法歧視身心障礙遭罰新台幣六十萬元，打行政訴訟抗罰。台北高等行政法院認定台北巿政府開罰有理，判北捷敗訴，還可上訴。

法院調查，台北巿大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則，規定「兩耳純聽力平均值四十分貝以內」，不是兩耳聽力的平均，而是各別耳「平均純音聽力閾值PTA」的概念，而究竟是多少個頻率的平均值，並未明示，且北捷所採的檢定數據，以六分法、高頻三分法太過嚴格。

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